上元观镇多措并举加强干部培养管理

    近年来，上元观镇深入学习贯彻中省市县组织工作会议精神，全面落实从严治党要求，实行干部分层管理，注重培养年轻干部，有针对性地开展教育培训，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

一是突出“关键少数”带好头。制定党委议事制度，定期召开领导干部会，坚持民主集中制，领导带头落实。先后召开2次专题民主生活会，查找班子成员自身存在的问题，剖析问题根源，开展批评与自我批评，不断自我进化。党委书记先后11次与其他班子成员开展谈心谈话，广泛开展交流，掌握干部思想动态。选派4名领导外出培训学习，提高自身素质，切实发挥头雁效应。

二是发挥站办作用明责任。召开专题会议研究干部定岗分责，根据各办站工作职责，结合干部个人素质进行明确分工，安排具体工作岗位，确保上级部门具体业务有专职干部落实。建立镇便民政务服务中心，实行集中办公。推行驻镇单位周例会制，进一步发挥站办作用，逐步理顺人员管理。

三是创新载体锻炼年轻干部。召开年轻干部座谈会，各领导通过讲述自身的成长经历，交流工作经验，为每名年轻干部制定一名科级领导作为培养人，通过传帮带，促进年轻干部成长，尽快适应工作岗位，熟悉农业农村工作，成为基层工作的重要力量。